善择人才咨询（北京）有限公司

干部队伍年龄结构偏大、年轻干部储备不足、缺乏可量化的能力语言——这是很多国企的共同难题。本案例给出一套覆盖处级干部与高级技术人才的全域盘点做法，含两套胜任力模型与三类探查工具。