善择人才咨询（北京）有限公司

- 后备人才选拔的核心难点不是"选谁"，而是程序是否公平、标准是否可追溯、选完之后能否用得上。本文给出一套六步标准化流程与四类测评工具的组合方式，适用于国企集团与大型企业的后备梯队建设。