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近 600 人测评数据如何画出一张人才地图？某工业自动化上市企业全员评估实践
2026-10-15
组织规模接近千人、序列高度分化时，靠管理者印象已无法识别高潜与风险。本案例用近 600 人的多维测评数据，画出一张覆盖管理／非管理与六大序列的人才地图。
成功案例
